实施“群雁工程”推动村级干部队伍
精准提能
中共石首市委组织部
石首市全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力实施“群雁工程”，以靶向发力推动村级干部队伍精准提能，着力打造一支肯干、实干、能干的基层骨干队伍，为我市加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保障。
一、培育“雏雁成长”，助力“头雁领航”
一是常态化储备“源头活水”。制定《石首市村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，确定村党组织书记后备力量143名、村“两委”其他成员后备力量241名。2022年以来，面向社会公开招录村（农村社区）“两委”后备干部302人。目前，已有64名后备干部进入村“两委”班子，6名后备干部成长为党支部书记，12名后备干部考取公务员、事业单位和社区工作者，实现“雏雁成长”。二是建强“一肩挑”队伍。持续深化村（社区）党组织书记联审备案制度，自换届以来，动态调整62名村（社区）党组织书记、29名派聘书记，目前，192个村（社区）基本实现“一肩挑”，促进村“两委”班子心往一处想、劲往一处使，巩固党在农村的执政基础。三是设立名师工作室。今年以来，对各领域业绩突出、工作实绩突出的4名支部书记设立“名师工作室”，带头传播工作理念、传授工作方法，帮助扩展工作思路、提升工作成效，绣林小学第一支部书记郑旭东、长安村支部书记赵文龙、邓家岭村支部书记张碧宏、高陵岗社区支部书记陈明炎被评为“名师工作室”。
二、开展“外雁归巢”，选树“名雁示范”
一是做好“一村多名发展顾问（荣誉书记）”后半篇文章。实施“345”计划，集中选聘648名发展顾问（荣誉书记），优化完善跟踪评价和动态管理机制，2024年，发展顾问（荣誉书记）提供有效招商信息98条，促成项目落地22个，争取资金约4.5亿元。充分发挥荆州市最美“发展顾问”、石首市楚商会会长吴金鹏的“外雁”率带作用，投资引进中科威禾科技（肇庆）股份有限公司等企业入驻金平工业园区，助力石首县域经济高质量发展。二是培育农技人才助力产业转型。联合团市委举办《石首市2024年农村青年致富带头人培训班》，组织全市115名农村青年致富带头人学习致富的新途径、新思路。天字号村徐锋作为“荣誉书记”返乡创办天字号村瓜蔬土地股份合作社，探索“瓜-瓜-菜”种植模式，每季度组织社员开展“高素质农民培育瓜果种植培训班”，免费为周边1500余名农户讲解高效种植模式，实现户均年增收3万余元。三是归巢反哺到村任职担重任。久合垸乡江波渡社区党支部书记赵昌平作为“湖北省就业创业先进个人”，将“荣誉”做成“名誉”，投资518万元创办“石首市隆丰种养专业合作社”，并出任理事长，辐射带动周边群众就近就业300余人，人均年增收7000元，隆丰种养专业合作社先后被授予“省级农业合作社示范社”“荆州市星创天地”等荣誉称号。
三、狠抓“弱雁齐飞”，促进“强雁振翅”
一是“提级管理”激发活力。坚持“强村带弱村 村村并进”，实施“青蓝计划”，近三年来，累计将211名村（社区）党组织书记纳入正负向“提级管理”，鼓励工作成效凸显的支部书记再升级、再提质，督促工作基础薄弱的支部书记真整改、真提升。二是“双提升”计划强堡垒。近三年来，共有188名村（社区）“两委”干部参与学历、能力“双提升”计划，在长江大学获得了大专学历，截至目前，村（社区）“两委”干部大专以上学历占比较换届时提高了18％。三是实战实训提升素质。全年分层分类开展村干部培训6次，重点开展“千万工程”专题培训班三期、高素质农民产业带头人培训班一期，累计培训547名村干部及基层农技人员，实现村级党组织书记学习培训全覆盖。同时开设党务工作者、农村实用人才带头人、农村电商达人等线上线下培训班实现村干部轮训，以全方位立体式培训赋能助力乡村振兴。
